“最缺工”的100个职业排行

2022 年第四季度全国招聘大于求职 " 最缺工 " 的 100 个职业排行

一、数据来源

本期数据来源于全国 102 个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。

二、数据构成

本期数据由 " 序号 "" 职业名称 "" 职业代码 "" 职业定义 "" 需求典型城市 "" 上期排位 " 六个部分组成。" 职业名称 "" 职业代码 "" 职业定义 " 适用中华人民共和国职业分类大典的职业分类标准。" 需求典型城市 " 是指填报该职业需求的典型城市名单,排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。" 上期排位 " 表示上期该职业的排位情况。

三、编制方法

本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场 " 招聘需求人数 " 和 " 求职人数 " 缺口排名前 20 的职业岗位信息,综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素,经加工汇总整理形成,按 " 招聘需求人数 " 与 " 求职人数 " 岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列,排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。

四、数据说明

按照上述方法,汇总形成《2022 年第四季度全国招聘大于求职 " 最缺工 " 的 100 个职业排行》。按照中华人民共和国职业分类大典分类标准,100 个职业中,41 个属于第六大类——生产制造及有关人员,30 个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员,23 个属于第二大类——专业技术人员,3 个属于第三大类——办事人员和有关人员,1 个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人,1 个属于第五大类——农、林、牧、渔业生产及辅助人员,1 个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。

与 2022 年第三季度相比,制造业缺工状况持续,汽车行业相关岗位缺工较为突出," 汽车零部件再制造工 "" 工程机器人系统操作员 "" 汽车工程技术人员 " 等职业新进排行," 汽车生产线操作工 " 位列排行前十;快递物流行业用人需求明显增加," 采购员 "" 邮件分拣员 " 本季度新进排行," 快件处理员 "" 装卸搬运工 "" 网约配送员 "" 快递员 " 等职业缺工程度加大。

“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行“最缺工”的100个职业排行

图源:人力资源和社会保障部官网截图

猜你喜欢

关于我们· 联系我们· 商务合作· 免责声明· 技术支持

Copyright © 2018-2020, 财经观察网 版权所有 侵权必究. 信息维权、举报:853029381@qq.com

免责声明:以上所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责, 财经观察网 对此不承担责任.