不懂点人情世故,你怎么在职场拼杀?9点干货,让你做到进退自如

不懂点人情世故,你怎么在职场拼杀?9点干货,让你做到进退自如

一个老领导退休前,告诉我的 9 个道理,听完有所触动,是职场智慧,也是人情世故,分享给你:

1、如果你只想管好自己的一亩三分地,那你在职场永远都不会混得太好。跟领导、同事有了利益关系,有了人情往来,你能影响更多人的利益,你才能够出头。

2、跟领导关系好,最多让你做事的时候顺一些,绝不是你安身立命的资本,你可以是领导的人,但是,领导不是你的人。

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3、你工作的结果,是由领导来评价的,如果你的标准跟领导的标准不一致,那一定是你的标准有问题。想要定标准,等你当上领导再说。

4、跟领导作对,领导或许会让你几次,让你高兴一段时间,但是,领导一定会成为最后的赢家,你不是在跟一个领导斗,而是在对抗整个组织体系。

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5、想让领导重用你,就不要说 " 这不是我的事 "" 我不会做 "" 我不知道 " 这类拒绝领导的话,要用积极的态度表达," 感谢领导给我机会…… ",要明白:领导不会一直给你机会。

6、不要太在意别人的看法,不然你会有两种结果,一是自己活得很累,二是被别人带到坑里。但是,别人给你提意见,对你有看法,你要有自己的判断:保护好自己的利益,审视他人的立场。

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7、不要向同事诉苦,不要展现自己的懦弱,别人凭什么给你雪中送炭?落井下石、冷眼旁观才是正常人的反应,这是人性,你要认识人性,敬畏人心。

8、跟领导提加薪,要从领导的立场出发,你给领导、老板带来什么价值,不要说自己辛苦,大家谁不辛苦呢?领导也觉得自己辛苦呢,天天坐办公室,多累啊,老板也很累的,天天琢磨你们这点人这点事。

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9、工作无关的事,一定不要向同事透露,哪怕关系再好的同事也不行。比如说,你的私事、家事、私人信息、副业、社会关系等等。

整理完老领导的话,感触很深。老领导有一句话说得非常好:在职场,工作能力是你攻击的矛,是硬实力,处世水平是保护自己的盾,是软实力。有矛无盾,莽夫一个;有盾无矛,画地为牢;有矛有盾,才能让你进退自如。

深以为然啊!在职场久了,你会发现,谁又没有一点工作能力呢,谁手里没几把刷子呢!真正拉开差距的,往往是蕴含着人情世故的职场智慧。

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