大学毕业,初入职场,有很多不适应和迷茫,如何快速适应度过迷茫

近些年,高校毕业生数量逐年增加,每年都在创纪录,每年都被冠以 " 有史以来最难就业季 "。一方面,毕业生人数众多,企业需求有限,造成就业困难;一方面,科技的发展,导致很多岗位自动化,甚至有些企业岗位需求下降,导致就业难度更大。

校园与社会还是有很大差距,在角色转变,适应上,可能很多毕业生都会度过一个不适应期和迷茫期。

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这个迷茫来自于很多方面,针对不同的方面,仔细分析,冷静对待,达到快速适应:

首先,对于未来的迷茫。

这个我当初也遇到过,刚毕业,进入企业做实习生,工资 3 千 6 一个月,虽然是 7 年前,在二线城市,但是这样的工资,除去租房和平时花销,月光。所以,对于未来很迷茫,甚至是充满了恐惧。想想自己拿着这样的工资,就不要谈买车买房了,往后怎么生活都是个问题。

不过,我很快镇静了下来,毕竟这是刚毕业,我要的是适应社会,是一个机会。现在的企业,也只是一个跳板,借助这个机会,才能跳得更高。安心工作,努力学习,尽快地去积累,提升自己才是关键。给自己定一个目标,朝着目标去努力。比如我当时自己的目标是两年至少做到经理级,从实习生,到员工级,到专员级,到主管级,到副经理级,到经理级,给自己一个成长规划。

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其次,是对工作的迷茫。

学校学的东西,到工作上不一定直接能套用,甚至不一定用得到。工作上,自己简直就是小白,什么都不会。有些好点的企业,会有培训部,会有管培生计划,对于高校毕业生,会给一个学习适应的阶段,安排老员工带教。而一些差点的企业,可能就没有,导致进入工作岗位之后,甚至都不知道自己要干什么。

不过,也不必要太担心,要知道,所有人都是从这么一步过来的,谁都有刚毕业的时候,谁都是从职场小白过来的。懂得放下自己大学生的架子,跟老员工学习,多做,多问,多记。

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再次,是对人际关系的迷茫。

学生时代的相处,很单纯,相互之间,没有什么利益牵连。但是职场不一样,哪怕是同事之间,也存在竞争。很多老员工会看不起新员工,甚至欺负新员工。有些企业,本身岗位编制有限,激烈的社会竞争,必然存在的优胜劣汰,所以老员工都很不友好,甚至会想办法逼新员工离职,以保住自己的岗位。

我当年的做法,就是比他们更努力。在我实习期结束的时候,他们不会的,我学会了,他们完不成的,我能完成了,跳过员工级,直接以专员级签约,就是部门副职。主管高升之后,我顺利升任主管。想让别人服气,就拿出点本事。

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记住两句话:要忘记自己是大学生,同时也要记住自己是大学生。

对于这两句话的理解:忘记自己是大学生,一定要放下自己大学生的架子,跟那些不是大学生的老员工学习,多学,多问,多做,多记,努力充实自己,学习职场技能。记住自己是大学生,职场上有很多人,学历不高,本科或者研究生很少,那么,自己作为一个大学,这些学历比自己低的人都能做好的事情,自己怎么可能做不好。

给自己定好目标,努力朝着目标去奋斗,多学多问多记,提升自己的能力,这是大学生适应社会的最佳路径。

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